Com investimento de R$ 4,17 milhões e parceria estratégica do Grupo HGS Soluções em Gestão, o Instituto IMOA profissionaliza operação que transforma resíduo têxtil em móveis, objetos e geração de renda em Santa Cruz do Capibaribe.
O Polo de Confecções do Agreste ganhou um aliado de peso na corrida pela sustentabilidade ambiental e de mercado: o avanço estrutural das operações do IMOA (Instituto do Meio Ambiente de Pernambuco). Atuando como executor de projetos de impacto de escala nacional na região — a exemplo do inovador programa ReCria Moda Santa Cruz, viabilizado através de um investimento de R$ 4,17 milhões em parceria com a ABDI (Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial) e a prefeitura local —, o instituto está mudando o destino das toneladas de resíduos têxteis que antes sufocavam o meio ambiente.
O grande diferencial que tem chamado a atenção do mercado e de grandes financiadores, no entanto, é o choque de gestão profissional aplicado nos bastidores. Para garantir a segurança jurídica, a governança corporativa e a alta performance de suas equipes, o IMOA buscou o suporte estratégico do Grupo HGS, especializado em Gestão em suas mais diversas áreas. “Essa união mostra que projetos socioambientais de grande porte só sobrevivem e geram credibilidade internacional se forem geridos com o mesmo rigor de uma multinacional”, explica Arthur Bessone, especialista em projetos e processos do Grupo HGS.
Contexto do impacto regional
O Polo do Agreste gera toneladas de resíduos de tecido semanalmente. O projeto do IMOA utiliza tecnologia de ponta para triturar e prensar esses retalhos sintéticos, transformando-os em blocos e chapas plásticas coloridas e ultrarresistentes.
Essas chapas recicladas voltam para o mercado substituindo a madeira na fabricação de móveis, cubas, armários e materiais para a construção civil.
Estatísticas do terceiro setor mostram que a maioria das ONGs e projetos ambientais fecha as portas por falta de planejamento e desorganização interna de equipes. A parceria HGS e IMOA cria uma blindagem contra isso, estruturando metas organizadas, processos internos claros e engajamento profissional.
