Empresa, maternidade e saúde mental: o bem-estar psicossocial também precisa caber na vida real

O bem-estar psicossocial entrou, de vez, na pauta das empresas. E já não era sem tempo. Com a atualização da NR-1 e a exigência de um olhar mais atento para os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, os CNPJs passam a ser chamados, com mais clareza e responsabilidade, a organizar ambientes laborais que não … Ler mais

Inteligência Relacional e o Planejamento Estratégico da NR-1: Uma Abordagem Humanizada para o Sucesso Empresarial

Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e exigente, a capacidade de uma empresa não se mede apenas por seus resultados financeiros, mas também pela qualidade de suas relações internas e externas. É nesse ponto que a Inteligência Relacional emerge como um pilar fundamental, especialmente quando a integramos ao Planejamento Estratégico da Norma Regulamentadora … Ler mais

Saúde mental no trabalho: a NR-1 não inaugura o tema, mas muda a sua força jurídica

Não foi a nova redação da NR-1 que transformou a saúde mental em tema jurídico no ambiente de trabalho. Esse percurso já estava em curso. O que a norma faz agora é algo diferente e decisivo: ela agrega sanção, impõe consequência e, com isso, aumenta significativamente a chance de observância efetiva. Em outras palavras, a … Ler mais